Hoe helpt NV schade?
Arbeidsongeschiktheid kan veel onzekerheden met zich meebrengen. Over uw inkomen, maar ook over...
Werkt u voor een bedrijf in de metaal en techniek- of automotive-branche? Dan meldt uw werkgever u aan voor een WIA-werknemersverzekering. Dat is zo afgesproken in de cao.
Wordt u ziek of om een andere reden arbeidsongeschikt? Met onze verzekeringen krijgt u dan vaak een aanvulling op uw inkomen. En u krijgt gratis advies van een persoonlijke contactpersoon en onafhankelijke experts.
Extra informatie
Wat is wel verzekerd?
Een uitkering berekenen we over het jaarloon tot het maximum sociale verzekeringsloon (SV-loon). Dit is het brutoloon plus vaste onderdelen, zoals vakantiebijslag en dertiende maand. Het SV-loon wordt jaarlijks vastgesteld door UWV. In 2023 is dit € 66.956.
Wat is niet verzekerd?
De verzekering keert niet uit voor het deel van uw loon boven het maximum sociale verzekeringsloon (SV-loon). Hiervoor uw werkgever in 2023 voor u een van onze aanvullende verzekeringen afsluiten:
U betaalt geen premie
Bent u langer dan 42 weken ziek? Dan kunt u vragen of uw werkgever dat al aan ons heeft gemeld. Zo kunnen we u later rond belangrijke momenten onze hulp aanbieden, zoals rond de UWV-keuring.
Uitkering aanvragen
Als u weet voor hoeveel procent u arbeidsongeschikt bent volgens UWV, kunt u een uitkering bij NV schade aanvragen
Bekijken het stappenplan om een uitkering aan te vragen.
Wijzigingen doorgeven
Een verandering in uw loon, uren of werkgever meldt uw werkgever bij ons. Bij overlijden of verhuizen binnen Nederland geeft uw gemeente dit doorgaans door. Meestal hoeft u dus zelf geen actie te ondernemen als er iets verandert. Let op: u geeft wel wijzigingen door als u arbeidsongeschikt bent, wanneer:
Uiterlijk binnen tien werkdagen nadat u een wijziging heeft doorgegeven, sturen wij u een reactie.
Bent u ziek op het moment dat u uit dienst gaat? Neem dan contact met ons op. Mogelijk heeft u in de toekomst recht op een uitkering van NV schade.
Wilt u zelf het risico dragen van arbeidsongeschiktheid of bent u ergens anders verzekerd? Dan kunt u in uw eerste drie maanden bij uw werkgever de verzekering opzeggen. Daarna kan dat na het eerste jaar. Er geldt een opzegtermijn van een maand. Om op te zeggen stuurt u ons een aangetekende brief. Daarin geeft u aan dat u de verzekering wilt beëindigen.
Uiterlijk binnen tien werkdagen na ontvangst sturen we u dan een schriftelijke bevestiging.
Een overzicht van alle verzekeringskaarten is ook te vinden in het documentenoverzicht.
Arbeidsongeschiktheid kan veel onzekerheden met zich meebrengen. Over uw inkomen, maar ook over...
Benieuwd wat uw inkomen is als u door ziekte niet meer kunt werken?...
Kunt u een antwoord niet vinden op onze website? Misschien vindt u het...