Werkt u in de metaal en techniek? Dan heeft u recht op een WIA-werknemersverzekering. Deze verzekering geldt tot het maximum sociale verzekeringsloon (SV-loon).Dit is het brutoloon plus vaste onderdelen, zoals vakantiebijslag, dertiende maand etc.

In 2022 is dit € 59.706. Verdient u meer? Met de WIA-excedentverzekering is ook het inkomen vanaf het maximum SV-loon tot €100.000 verzekerd. Uw werkgever kan u hiervoor aanmelden.

Wat is wel verzekerd?

Een dekking op basis van het jaarloon vanaf het maximum SV-loon tot € 100.000.

 Wat is niet verzekerd?

Verdient u meer dan € 100.000? Het loon boven dit bedrag is niet meeverzekerd. Hiervoor kan uw werkgever voor u de WIA-excedentverzekering Top afsluiten. Daarmee is het inkomen tussen € 100.000 en € 300.000 verzekerd.

Ga direct naar de pagina voor WIA-excedentverzekering Top

Elk jaar berekenen we de premie. In 2022 is dit 3,312% van het brutoloon. De premie betaalt u over het brutoloon vanaf het maximum SV-loon tot €100.000. U en uw werkgever kunnen over de verdeling van de te betalen premie zelf afspraken maken.

U betaalt een lagere premie

• als u 15-35% arbeidsongeschikt raakt.

U betaalt geen premie

• de 24 maanden voor uw AOW-leeftijd.
• Als u een WGA- of IVA-uitkering van UWV krijgt.

Als ik lang ziek ben

Bent u langer dan 42 weken ziek? Dan kunt u vragen of uw werkgever dat al aan ons heeft gemeld. Zo kunnen we u later rond belangrijke momenten onze hulp aanbieden, zoals rond de UWV-keuring.

Uitkering aanvragen

Als u weet voor hoeveel procent u arbeidsongeschikt bent volgens UWV, kunt u een uitkering bij NV schade aanvragen

Bekijken het stappenplan om een uitkering aan te vragen.

Wijzigingen doorgeven

Een verandering in uw loon, uren of werkgever meldt uw werkgever bij ons. Bij overlijden of verhuizen binnen Nederland geeft uw gemeente dit doorgaans door. Meestal hoeft u dus zelf geen actie te ondernemen als er iets verandert. Uitzondering is als u arbeidsongeschikt bent.

Wijzigingen geeft u dan door wanneer:

•  uw arbeidsongeschiktheidspercentage verandert;
•  u een brief ontvangt van UWV over een wijziging in uw uitkering;
•  de hoogte van uw uitkering van UWV verandert;
•  u meer of minder uur gaat werken;
•  u stopt met werken.

Uiterlijk binnen tien werkdagen nadat u een wijziging heeft doorgegeven, sturen wij u een reactie. Heeft u vragen? Heeft u een wijziging?

De WIA-excedentverzekering kan uw werkgever voor u afsluiten als:

• u een WIA-werknemersverzekering heeft bij NV schade;
• U meer dan € 59.706 per jaar verdient (maximum SV-loon 2022).

Voldoet u aan deze voorwaarden? Dan kan uw werkgever de verzekering afsluiten via ons online aanvraagformulier. Natuurlijk kan die ons ook bellen of een e-mail sturen.

Wilt u zelf het risico dragen van arbeidsongeschiktheid of bent u ergens anders verzekerd? Dan kunt u in uw eerste drie maanden bij een werkgever de verzekering opzeggen. Daarna kan dat pas na het eerste jaar. Er geldt een opzegtermijn van een maand. Om op te zeggen stuurt u ons een aangetekende brief. Daarin geeft u aan dat u de verzekering wilt beëindigen.

Uiterlijk binnen tien werkdagen na ontvangst sturen we u dan een schriftelijke bevestiging.

Met een verzekeringskaart maken we in een oogopslag duidelijk waar onze verzekeringen voor staan en vatten we de belangrijkste polisvoorwaarden samen. Op deze manier laten we je begrijpelijk zien wat de verzekering inhoudt. Iedere verzekering die we aanbieden heeft zijn eigen verzekeringskaart. De polisvoorwaarden, bijzonder voorwaarden en de verzekeringskaart voor de WIA-excedentverzekering zijn onderaan deze pagina te vinden.

Een overzicht van alle verzekeringskaarten is ook te vinden in het documentenoverzicht.